FAQ

Dopo la Fase 1 di conoscenza del - Metodo JTB - la principale fase rimane la Fase 2, ovvero quella della pianificazione. La pianificazione del progetto è cruciale sia per il successo dell’Evento Aziendale e/o dell’esperienza Team Building, sia per individuare le strategie di Team Building efficaci per migliorare la produttività del personale (qualora uno scopo dell’evento sia questo). In questa fase è pertanto utile un’attenta analisi e valutazione iniziale delle esigenze individuando e stabilendo gli scopi ed i budget. Solo a seguito delle individuazioni la JTB definisce e programma le attività da svolgersi.

Uno dei fattori principali è l’aggregazione al fine di amalgamare il team di lavoro così rendendoli partecipi fra loro. Nella fattispecie la Fase 4 del - Metodo JTB - prevede che al termine dell’Evento Aziendale e/o dell’esperienza Team Building, dopo aver vissuto a pieno ogni attimo, vengano raccolti i feedback dei partecipanti al fine di trarre una valutazione complessiva utile a diverse finalità (anche strategiche). La JTB si occupa di questo aspetto considerando le esigenze emerse nella Fase 2 di pianificazione.

E’ parte di una pianificazione ma soprattutto, il ruolo cruciale della leadership nel promuovere un forte spirito di squadra emerge grazie all’individuazione degli scopi che insieme a quella dei budget sono parte della Fase 3 di creazione del - Metodo JTB - e l’insieme di questi fattori a loro volta determinano come differenziare le attività. La creatività della JTB è sempre innovativa e volta a personalizzare l’Evento Aziendale e/o l’esperienza Team Building. Tuttavia comprendere scopi e budget sin dalla Fase 1 di conoscenza, è fondamentale e strategico perché permette di elaborare delle attività studiate ad hoc per rendere il progetto unico.

Le tendenze sono diverse anche in relazione alla mission della società che si sceglie come partner per realizzare l’Evento Aziendale,  tuttavia le tendenze attuali nel campo del Team Building aziendale perseguite da JTB sono orientate alla creatività quindi sviluppando attività ad-hoc per l’evento specifico.

La principale risposta al come organizzare eventi aziendali di successo, è quella di rendere l’evento esclusivo e cucito addosso al cliente. Ciò significa impiegare la creatività relazionata a scopi e budget affinchè si possono elaborare delle attività studiate ad hoc per rendere il progetto unico.

Il lancio di prodotti aziendali avviene attraverso la scelta di strategie vincenti di presentazione e l’ideazione di queste strategie è affrontata nella Fase 3 di creazione del - Metodo JTB - così costruendo l’Evento Aziendale secondo gli scopi ed i budget previsti.

Una delle finalità principali è creare un ambiente di lavoro positivo, ma non solo. Infatti, è fondamentale la Fase 1 di conoscenza del - Metodo JTB - utile a stabilire scopi e budget dell’Evento Aziendale e/o dell’esperienza Team Building poiché da questi due fattori dipende la costruzione del progetto e dunque pianificare le finalità.

La JTB predilige orientare le attività Team Building - outdoor - sia perché organizzate in spazi all’aria aperta nel panorama del Lago Maggiore, delle Valli limitrofe e nel comprensorio e circondario del Monte Rosa, ma anche altrove, sia perché adatte ad un ampio target di persone. In questo tipo di attività le persone si cimentano giocando, sfidandosi o semplicemente vivendo il mondo nel contesto del Team Building Outdoor in ambienti sicuri e con lo scopo di uscire dalla zona di comfort con l’obiettivo di provare divertimento, competizione o semplicemente piacere attraverso l’apprendimento al fine di migliorare l’individuale crescita personale vivendo nel gruppo.

I programmi di incentivazione aziendale più efficaci per i dipendenti  devono seguire dei criteri, ovvero: Avere idee chiare, essere flessibili ed avere competenza e conoscenza. I programmi devono essere realizzati al fine di ottenere un coaching di gruppo e formazione del gruppo per assecondare le dinamiche di gruppo e interazione di squadra così performando la crescita del team e maturazione del gruppo.

La JTB è orientata nel proporre le attività Team Building - outdoor - poiché vi sono molte più opportunità e solitamente gli spazi aperti rendono tutto più gradevole. Questo non vuol dire precludere le attività Team Building - indoor - anch’esse efficaci. La JTB è sempre creativa creando attività ad-hoc per ogni evento ed ecco perché ha strutturato un vero e proprio “Metodo” suddiviso per “Fasi”che identifica nella Fase 1 il “CONOSCERE”, perché il conoscersi permette di conoscere gli aspetti riferiti al progetto da pianificare che sono fondamentali per stabilire scopi e budget dell’Evento Aziendale e/o dell’esperienza Team Building e perchè da questi due fattori dipende la costruzione del progetto medesimo.